来源：雪球App，作者： 云里雾里瞎折腾，（https://xueqiu.com/8872422049/259253320）
看了几位大佬关于腾讯激励股权的文章，觉得还有些要补充、简化。
1、腾讯的员工持股计划，也就是高管员工以某个行权价购买公司股份的计划行权价格有高有低，价格高的都放弃了。
22年相关情况如下（以下单位均为股）：
23年上半年行权未行权情况如下：
截止6月末，未行权股数115826985，其中今年授出3659925价格是375.6元/股。
另根据5月份的股东大会决议，部分购股权转到23年购股计划。
由于中报未出，从业绩报告中只能观察到总体情况而不能细分具体的高管与员工数据，待中报看看详细的数据。
2、另一块就是激励计划，这部分被激励者无需支付本金，但授出后需若干年后才能真正归属自己。也就是目前球友们议论最多的
22年情况如下：
额外奖励增加是因为股东分配美团导致的，也就是说年内实际授出65174957股。这里要注意的是，所谓授出，即进入奖励池子里的，并非员工拿到手里的，员工拿到手在腾讯报表上被称为“归属”，22年归属的股数为53951167股。
期末已授未归属的有123861178股。到了23年6月，已授未归属的为119367864股。
3、股份变化
由于授出与归属有时间差，相对应公司实际在发行股份时也有时差，于是产生了部分已授权但未发行股份的情况。
根据22年年报相关股份变化的数据整理如下：
22年总发行61003466股，其中持股计划6806825股（即上述1的行权数），奖励股份54196641股（向信托发行）。同时回购注销了10643000股（年末有6440000已回购未注销），于是年末总股数为9568738935股。
表格中C栏激励已发行，即目前奖励池子的持股数，22年末79489557股，将其标注为激励已发行为了与后面的激励计划相对应便于理解。
根据上面2的相关表格中数据，22年末已授未归属的有123861178股，其中已发行的已有70489557股，而已授未发行的尚有44371621股。
而23年上半年各月披露的股份月报表显示今年上半年已发行了46249024，基本上补了上年的空缺，但还有今年的发行的空缺。
23年上半年股份变化大致情况如下（有部分细节需等中报补充）
其中今年激励发行46249024，分为两部分一部分是还去年未发行的债计29981573股，另一部分16267451股为今年已授出的。
另外截止6月末，公司已授出还没有发行的尚有10,513,206股，在信托账户里未归属的有108,854,658股，合计授出未归属的有119,367,664股。
4、近期的授股
根据8/17公告，公司授出激励股份44,384,931股，这是属于今年5月股东大会通过的激励计划的一部分，根据股东会文件，共批准430,672,917。
说多嘛也不算多，占现在总股本4.5%，说少嘛也不少，按现在股价价值1400亿港币！
同时与激励计划同时批准的还有新一轮的持股计划即认股权计划，总股本的3%
首批认股权8/17也已发放，计13,561,932股，价格是每股332.80港元
5、关于这些股权激励成本在估值上是否需要进行调整，即认不认可公司公布的非国际会计准则下的利润数据，我个人观点是由于这激励机制已经是常态化，是构成腾讯员工薪酬的重要组成部分，因此在非国际会计准则下的利润不应该调整股份薪筹。
有关股份薪酬，特里·史密斯（Terry Smith）在2022年度股东的信中有重点阐述。投资高手彼得张对其进行了摘录翻译及解读，有兴趣的可以去学习一下。相关摘录链接如下网页链接{Terry Smith谈股份支付}
特里·史密斯（Terry Smith）——-英国老牌基金公司Fundsmith基金的创始人、首席执行官、首席投资官。因他的成长型投资风格，即购买和长期持有少量持续高增长、高品质公司的股票，被称为“英国沃伦·巴菲特”。著有《成长股的投资之道》一书。
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